工资定额相关论文
苏联部长会议和全苏工会中央理事会决定执行文化工作者职务类别劳动工资的新规定。苏联国家劳动和社会问题委员会协同全苏工会中......
1988年9月份开始,我校作为我市中小学体制改革的首批试点学校,实行了校长负责制和工资定额管理。在近五个月的历程中,我们体味了......
1981年治淮会议确定治淮十年规划投资15亿元,截止1989年底已投资10.4亿元,尚剩投资4.6亿元。由于物价及工资定额等政策因素,所剩......
企业间的竞争就是各企业管理水平的较量。企业在激烈的市场竞争中取得高效益的关键是要有一套行之有效的管理方法。东台市唐洋水......
江苏扬州市总工会政研室报道为克服服装行业效益下滑带来的劳资矛盾,高邮经济开发区工会联合政府部门推进服装行业企业建立和谐劳......
愈演愈烈的最低价中标,已令大多数业内人士深恶痛绝;一有因农民工工资拖欠上访的,就一棒子打在施工企业头上,客观上容易助长恶意讨......
1.乡村医生报酬支付形式、 (1)村集体支付全额工资形式:由村民委员会统一解决乡村医生报酬,乡村医生同村干部一样享受全额工资。......
为了节减行政经费开支,我省宁乡县积极改革行政经费管理办法,收到了显著效果。1985年,该县行政管理费支出493.7万元,比1984年下降......
在当前企业转换经营机制的形势下,企业的安全工作怎样做?改革给安全工作带来什么新变化?上海第三钢铁厂半年来的实践作出了回答。 ......
在我国人民经济活动中,把流通货币中暂时不用的资金转化为银行存款,用于生产建设进行资金周转,为社会创造财富,就应该从货币周转......
为配合“四位一体”经营机制的建立,结合我局实际,谈一下经营计划的编制与考核、内部经济核算体系及经营信息反馈的健全工作。一......
枣庄矿务局今年1～4月份由于经济效益观念不强,管理失控,致使成本上升幅度大,超亏严重。针对这种情况,该局领导立即研究制定了整改......
1 应发工资rn应发工资由安排的工作量乘以相关工资定额得到.(1)抄表工资.根据各村的地理位置和交通条件分村规定,从0.12元/户～0.22......
【正】 江苏金冠集团公司眼睛向内,狠抓管理,深挖潜力,在节支降本上做文章。今年一至七月份,己完成产值六千二百万元,实现销售收入......
<正> 阳泉矿务局推行定额成本工作,是根据省煤炭厅的部署和要求进行的。半年来经过局矿技术业务人员的通力合作和共同努力,基本上......
【正】苏政发[2007]83号2007年8月2日各市、县人民政府,省各委、办、厅、局,省各直属单位:为加快推进全省建筑业的改革与发展,全面......
【正】 决定确定对高等院校下列工作人员实行新的较高的工资和职务工资:教研室主任、教授、副教授、教员、助教以及领导人员,行政......
目前,中小学教师的工作量计算方法多数是以每周上课时数作为唯一的计算标准。这种方法虽然简便易行,但由此带来的弊端甚多。其一,......
“我们强调要把全部工作转移到以提高经济效益为中心的轨道上来,决不能只停留在一般号召上,必须成为真正有效的实际行动。” ——......
建立现代企业制度的时钟已晌,企业行使现代职工管理已成使命。中共十四届三中全会已进一步明确提出国有企业改革的方向是建立现代......
<正> 以经济手段管理经济是改善企业经营、推动生产发展的一个重要途径。而运用价格、成本、利润这些经济杠杆,又是实现这条途径的......
本文对工资定额管理信息系统的研制目的、系统功能、网络结构以及一些具体技术问题进行了论述.......
【正】 作为苏联经济机制基础的三大支柱是计划、刺激和管理。换言之,经济机制的内容是:(1)作为管理中心环节的计划;(2)实践中用来......
乡镇企业如何推行目标成本管理陆登发目标成本管理，是酉方管理会计在我国成本管理中的具体应用。目标成本，是企业在生产经营活动中某......
企业管理怎样趋于规范化蒋进，张学衔当前，随着企业改革的不断深化，厂长经理在企业中法人代表的“中心”地位也在不断强化。这对于厂长......
在5—10年内,随着我国劳动力预备队伍(包括各种类型的脑力劳动者)结构的完善化,多层次人才的结构性待业将是不可避免的现象。在人......
<正> 县级书店实行经营承包,笔者提出一个设想,叫作三定、五包、分项计奖. 1、三定一定责任.按责任的大小、轻重,由签订合同的双......
<正> 提高企业的经济效益从哪里下手?这是大家关心的问题。要说明这个问题,首先要明确一个慨念,所谓经济效益,就是研究分析物质生......
