现代家族企业制度相关论文
通过对家族企业与家族制经营的概念分析,指出家族制经营必须与时俱进,进行制度创新,建立现代家族企业制度.同时,还提出了家族制经......
我国家族企业正遭遇着诸多成长问题：脆弱、动荡,夭折、早衰现象时有发生,目前正处于危机四伏的成长阶段。我国家族企业要想突破自身......
家族制往往被认为是阻碍民营企业发展壮大的原因,但事实证明,家族企业在世界上普遍存在并具有强大生命力, 关键是家族企业如何结合......
论文分析了传统儒家伦理的关系主义思想,指出当前中国民营企业内部存在着浓厚的关系治理现象,提出随着企业规模的扩大与技术含量的......
通过对家族企业与家族制经营的概念分析,指出家族制经营必须与时俱进,进行制度创新,建立现代家族企业制度.同时,还提出了家族制经......
家族企业作为普遍存在的一种企业形式，占我国民营企业的90％左右，是我国社会主义现代化建设的重要组成部分，但是家族企业在发展过程中，由......
引用克林·盖尔西克、小艾尔弗雷德·D·钱德勒、叶银华等学者的观点,从家族成员拥有的资本所有权的角度对家族房地产企业进行了界......
家族企业作为一种企业组织形态,普遍存在于世界各国,并在全球各国的经济活动中扮演重要角色,但家族企业在生命周期上有着"富不过三......
家族企业作为普遍存在的一种企业形式,占中国民营企业的90%左右,是中国社会主义现代化建设的重要组成部分。中国家族企业要想突破......
本文以我国正面临发展困境的家族企业为研究对象,在综合前人对家族企业研究成果的基础上,全面、深入、系统地对家族企业的相关内容......
家族制经营是我国民营企业当前主要的经营形式。民营企业的这种家族制经营是传统文化、特定的社会环境与企业规模相结合的产物。当......
家族企业在我国经济发展中具有重要作用,同时家族企业在具有与生俱来的优势时又存在其不合理的固有缺陷。以方太集团为例提出我国......
民营经济已经成为我国社会主义经济的重要组成部分，在这些民营企业中约95%是家族企业。目前，我国的家族企业内部控制状况较差，因此家......
家族企业作为世界上最具普遍意义的企业组织形态,在世界经济中有着举足轻重的地位。改革开放后,我国家族企业迅速发展起来并取得了......
我国家族企业人力资源管理普遍存在家族化倾向,解决这一问题的可行方法是按照现代家族企业制度的要求,实行职位开放制度、进行组织......
企业组织是特定的文化、社会环境与企业规模的产物。当前,引入现代企业制度对于绝大多数民营企业并不是最佳选择,而坚持传统狭隘的......
