用人指导相关论文
中职教育的目标就是培养出适合社会经济发展的专业技能型人才。但是,当前我国中职毕业生很多都不能满足企业的发展需要,存在与社会......
本文主要以企业培训项目的设计指导为案例来进一步分析讨论企业在企业中应该如何培训项目设计指导,以期促进企业实现人职匹配目标......
我国是制造业的大国,因此指导制造业企业用人的工作具有重要的意义.结合珠三角地区制造业企业用工情况,浅析制造企业在用人指导中......
摘 要：开展企业用人指导十分紧迫、必要和重要，对于提高企业的知名度，招聘到优秀的技能人才，充分发挥和调动职工的积极性，促进企业生产......
随着经济的发展,一些新行业、新职位不断涌现,企业如何用人变得尤为重要。当前企业在用人中存在着许多的问题,造成了人才流失和招......
摘 要：随着时代的发展，越来越多新型产业出现，机遇日益增多，竞争也日趋激烈，企业用人的问题也越来越严峻。因此本文首先针对IT企业用人......
珠三角地区是我国乃至全球私营企业的重要区域,集中了大量的来自全国各地的从业人员。做好珠三角地区私营企业用人指导工作具有十......
【摘 要】我国在建国至今以及未来的一段时间内，总体的劳动力市场是供大于求的，这让我国就业难问题越来越严重，解决就业难问题的有效......
我国当前的就业服务工作正在发生变化，迫切需要更多的专业机构推出更完善的服务来适应新的需求，缓解“就业难”和“用工荒”两端的问......
开展企业用人指导是组织实现人力资源组合，更是组织长期生存发展和实现战略目标的重要法宝。本文围绕着广东地区中小型企业技能人力......
[摘要]人力资源是企业最重要的资源，是企业所有生产要素中最能动、最活跃的因素，开展企业用人指导是组织实现人力资源组合的手段，更是......
随着社会的进步，越来越多的人们开始关注以人为本的社会发展。如何发展组织，如何为组织选择合适的人才、企业事业单位越来越关注这些......
本文论述的是在广东地区开展企业用人指导存在的问题与原因。本文首先分析开展企业用人指导的意义，指出开展企业用人指导的紧迫性、......
企业用人指导是企业科学管理和健康发展的重要保证,人员招聘是用人指导的首要环节,也是加强企业人力资源管理的基础。笔者阐述了招......
<正>伴随着经济社会的不断发展,企业用人与职业服务的整体形势正悄然改变。应当从树立正确的用人观、完善信息共享机制以及建立以......
<正>研究如何开展企业用人指导是学校指导学生就业系统课程的一个重要部分,主要内容是研究科学的渠道和思路,尽可能地使就业的学生......
企业用人指导是属于政府公共服务和企业用人管理链接有效渠道,是在目前部分企业"招工难"状况下营运而生。企业用人指导属于职业指......
笔者首先阐述了基于企业发展视角下对高校毕业生开展用人指导的重要性,并提出了在对高校毕业生用人指导中存在的招聘、培训、人岗......
<正>针对四类企业不同用工需求,开展差异化分类指导劳动密集度强的生产加工型企业因其具有劳动强度较大,工作时间较长,一次需求人......
在社会主义市场经济条件下,适应建立现代企业制度的需要,企业用人制度呈现出新的特征。《中华人民共和国劳动合同法》的颁布实施及......
<正>加强企业用人指导非常必要相当重要企业用人指导是职业指导的重要方面,也是政府公共就业服务和企业用人管理相联结的重要渠道,......
