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由于我国市场经济体制发展逐渐深入的背景下,越来越多地企业开始认识到绩效管理对自身的发展所具有的价值.优化绩效管理既能够促进......
通过建立高效完善的绩效管理与考核机制,调动起国有企业员工的主观能动性,提高自主学习、自我认知的能力,结合国有企业的经营特点......
今年以来,淄博市编办认真贯彻落实省编委《关于进一步加强机构编制监督检查工作通知》,将机构编制绩效管理作为推改革、强管理、促......
实现绩效管理是高职院校管理模式改革发展的趋势，重视对管理岗人员的绩效管理和考核，分析研究现有管理情况的不足，建立有效的绩效管理......
绩效管理是企业一项重要的管理内容,其对推动企业的发展具有重要的意义,因此,在企业管理中,构建科学合理的绩效管理体系十分重要。......
我国经过三十年的改革开发,人们的生活水平和收入水平都得到前所未有的提高,很多行业在这个过程中赢来了爆发式的增长。但是,三十......
企业21世纪已进入“以人为本”的经济管理时期,企业的核心竞争力历经资金、技术、信息技术,最后发展成为“人力资本”这个核心因素......
随着智能化科技的极速发展,物流业这个新主流行业备受关注,行业发展的前提离不开员工这支主心骨,上市的企业多数是以人为核心领导......
随着国企改革的进一步深化,为适应内部和外部的环境变化,近年来供电企业不断加强对内部人力资源的管理,把建立与现代企业相适应的......
随着我国信息网络技术的迅速发展,大数据的应用已经是当今时代的主流趋势。对于大数据的应用可以优化组织的结构、挖掘员工的潜力,......
平衡记分卡作为1990年制定的一种新型企业绩效管理考核工作制度,在发达国家已经取得了较好的使用效果,我国企业目前也开始逐渐推进......
