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教师要根据学生的心理特点,重视思想品德课的考核教学工作,把促进学生全面健康成长作为思想品德考核的目的;把综合评估作为思想品......
目前，国内各大医院的普外科护理水平随着医学技术的发展而有所提高。近年来，国家明文规定要通过绩效考核制度来对医院普外科护理质量......
预算考核作为一种以战略为导向,动态分析企业生产经营过程中各种资源和环境变化并及时修正偏差,完善优化企业预算目标的管理方法,......
摘 要:文章从考核目的、团队绩效考核思路及计算方法、团队绩效考核内容、员工工资标准等方面详细介绍了安凯客车的团队绩效考核方......
世界各国企业人事考核制度都有非常鲜明的特点,这里主要从考核的目的、内容、标准、方式、程序等几个方面进行比较。 1.考核目的的......
《马克思主义基本原理概论》的考核方式一直以来都是教学领域的重点内容。本文旨在通过对传统考核模式的分析,吸收学界的考核理念,......
高校为何要求硕士毕业发表论文，有人认为此举是建设高水平大学的应有之义，严格要求能鼓励学生努力学习上进，是扭转目前高等教育“严进......
<对外贸易单证实务>是一门有一定理论基础的实务课程,具有明显的专业性特点.传统的教学模式难以适应现实发展的需要,应积极尝试教......
就如何使高校体育公共课的成绩考核更趋科学性、合理性和全面性,进行探讨并提出具体措施.......
客户经理绩效考核直接关系到客户经理工作的积极性,如何做好客户经理的绩效考核工作,使考核工作不流于形式,笔者认为应把握好以下......
依据《国务院关于建立健全粮食安全省长责任制的若干意见》，国务院办公厅最近印发《粮食安全省长责任制考核办法》，明确了粮食安全省......
考核是每一门课程教学过程中一个非常重要的环节,是对学生的知识掌握情况和能力素质的培养等方面进行测量、检验和评价的教育活动......
【正】为了检验教育的客观效果，通常的办法是进行教育测量和评价。在教育测量中，出现最早且应用最广的是学业成绩测量。各种形式的考......
公务员考核制度是公务员制度的重要组成部分，考核与公务员的职位分类、职务升降、奖励、培训、辞退等各项制度密切相关，在公务员制度......
吴冠中早年从浙江省立工业职业学校电机科转入杭州国立艺术专科学校．在多位留法老师的影响下，立志要亲身去法国留学。1946年，他通过了......
确定考核内容是专业技术人员考核的一项基础工作,直接关系着专业技术人员考核工作的质量和成败。近几年来,许多企业和科研单位对专......
<正> 银行工作人员年度考核是根据有关工作标准对其所属的各级各类工作人员年度内的才能、工作成绩、工作态度以及思想品德等所进......
公务员考核是公务员制度的“中枢”。它是公务员的录用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据，同时又可为人事决策的科学化和改进人......
高校是人才的摇篮,培养社会主义建设者和接班人是高校党员教师的重大使命,对发展高等教育起着至关重要的推动作用。本文主要探究在......
2010年以来事业单位实施绩效考核,较好地促进了单位员工工作效率、工作业绩的提高.但也存在一些需要进一步解决的问题,如一些干部......
[摘要]针对目前企业中普遍实施的绩效考核管理方式、目的等方面存在的一些问题。通过对绩效考核目标、行为的一些分析，从而对企业进......
问：本公司经营酒店,财务人员为了效益考核目的,在账务处理上,对酒店内部员工用餐及内部招待客人,按照酒水单确认收入.日前,税务管理......
为充分了解实验教师的教学和技能水平,提高实验教师的整体素质,我校对实验教师的素质进行了考核.通过这次考核对每位实验教师的实......
绩效考核（performance appraisal）是对员工过去的评价以及对未来的影响,是企业对员工的考核标准。而不同类型的绩效考核对员工考核具......
360度考核法的本意是从被考核人的上级、同级、下级及其所服务的客户四个方面收集相关信息,希望对被考核人作出比传统考核法更加客......
360度绩效反馈旨在解决企业绩效管理中考核主体的选择问题,而其在应用过程中存在诸多操作性问题。本文分析了360度绩效反馈在我国......
教师考核制度,是学校最基本的管理制度之一.目前我国不少学校对教师的考核在考核目的、考核者、考核标准、考核方式等方面都有可置......
企业管理工作人员作为企业组成的一部分,维持着企业的运转。生产人员、销售人员等,其工作基本以脑力为主,工作量的伸缩性很大,很难......
