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薪酬保密制相关论文
薪酬保密制、任务互依性与工作态度变量:组织信任感的中介作用
本研究通过建立跨层次的研究模型,采用自我报告式的单次问卷调查法,收集了广东35家民营企业的424个样本,测得了组织薪酬保密制度、员......
学位
薪酬保密制
任务互依性
组织信任感
工作满意度
离职意向
中介作用
企业员工
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