组织信任感相关论文
本研究通过建立跨层次的研究模型,采用自我报告式的单次问卷调查法,收集了广东35家民营企业的424个样本,测得了组织薪酬保密制度、员......
劳动争议事件日益增加,劳动关系源头治理已成为构建和谐劳动关系的紧迫任务。员工抱怨管理被视为预防劳资冲突的安全阀,对企业员工......
学位
目的:反馈寻求对基层公务员组织信任感的影响,以自我管理为中介作用。方法:采用反馈寻求量表、自我管理量表、组织信任量表对重庆......
当前,部分组织中存在较多不信任现象,引发了组织内耗、人际关系紧张和组织形象受损等难题。为此,亟须尽快剖析组织信任感,精准识别......
通过调查山东省第三方物流企业员工组织认同感、组织信任感与工作满意度现状,分析组织认同感、组织信任感对工作满意度产生的影响,......
基于多轮开放式与封闭式问卷调查研究,探索企业招聘网站内容的内涵与结构,考察企业招聘网站设计因素(内容、结构和视觉因素)对应聘......