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为了通过研究教师对学校组织绩效的满意度来改进人力资源管理质量,上海交通大学口腔医学院以问卷调查形式,组织了组织绩效的满意......
激烈的全球竞争、灵活的雇佣方式、快速的技术变革和金融危机的爆发给以出口为主的中国的企业带来了前所未有的挑战,使得雇佣环境日......
中学中层干部的绩效评估是学校人力资源管理的薄弱环节,其重要原因之一是缺乏这一群体的明确的绩效结构和科学合理的绩效评估指标体......
本研究以企业中层管理人员为对象,通过构建工作绩效评定量表,对工作绩效的结构进行了探讨.探索性因素分析表明,工作绩效在结构上可......
目的明确海军新兵工作绩效的内容与结构,编制海军新兵工作绩效评价表,并验证其信效度。方法由军事心理学专家与海军基地领导、教员......
为探究自我职业生涯管理对员工绩效的影响,本研究以中关村15家IT企业的211位软件销售人员为实证对象,运用因子分析法和结构方程建......
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在金融危机席卷的浪潮中,IT企业员工的流动性进一步加大,有的企业忙于裁员,有的企业暗暗加大了人才的招聘力度,悄悄进行人才储备。......