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竞业限制合同内含两个相互冲突的问题：一是保护企业商业秘密财产权，以助其实现效率最大化；二是保障劳动者生存权，以追求分配上的正义。......
在实务上,为达到企业内部管制的目的,往往将作为被保护之本体的商业秘密与作为一种保护措施的竞业禁止相提并论。此外,也有将保密......
竞业限制制度作为一项保护雇主的商业秘密,平衡雇主和雇员间要求合法竞争和争取自由权的制度安排在发达国家中已经广泛应用,但由于......
公司雇员、高管携带公司商业秘密跳槽或自营竞争性业务，已成为商业秘密侵权的多发现象，在诸多防控措施中，竞业禁止是一项行之有效的法......
劳动者离职后竞业禁止义务以特别约定为成立条件。它虽然存在社会法倾斜保护的特性,但其本质上是一个合同义务。在离职后竞业禁止......
