“人力资本”相关论文
作为企业重要的资源,"人力资源"还要转化为"人力资本"实现增值目标。基于此,结合"人力资源"和"人力资本"的关系,对把"人......
<正> 提高人口质量能够促进经济增长,这在中国理论界和决策者中,似乎已是一个毋庸置疑的命题。然而,人口质量在中国经济增长中的作......
论人力投资文／姚裕群人力投资的性质人力投资，也称为“人力资本”，是指对于人力资源或劳动力资源进行投资。人力投资，历来为经济学家所......
体育绝非庙会,不是地摊,不是杂耍,而是实实在在民众需求,进而成了地地道道的国家事业。尽管有人常将它视作“游戏”或者什么“文......
人力资源会计是会计学科中一个新分支,本文从人力资源会计核算的现状出发,明确了其中存在的一些问题,进而对人力资源会计核算提出......
二战后,日美经济发展出现严重的不平衡,日本迅猛崛起,成为世界第二经济大国;美国经济发展相对缓慢,“美国老大”地位岌岌可危。其......
中国正有大量中小企业误入歧途,这决非危言耸听!误区就是企业的组织形式和制度。中小企业要想生存发展,就必须走出误区!中小企业要......
国内某大城市对数十家国企厂长经理进行问卷调查,结果表明:７０%的厂长经理因工作太忙,抽不出时间读书;５０%的厂长经理认为,经验比书本知......
“人力资本”的概念最早是由美国经济学家雅各布·明塞尔在1957年提出来的,他在关于收入分配和劳动市场行为的研究过程中,开创了......
人力资本的出现比劳动力商品的出现需要资本有更高的发展阶段,因此人力资本和劳动力或一般人才不是一个概念,需要区分开来。主要区......
人力资源开发是西部企业获取竞争优势的重要工具。如何加快西部企业人力资源开发,是西部实现追赶型、跨越式发展过程中的重大问题......
清华大学教授魏杰最近在一次演讲中指出,对“人力资本”的认知,要建立在健全的企业制度上,其中与人力资本息息相关的,莫过于激励......
“人力资本”这个概念是美国经济学家凯南(P.B.Kenen)等人在20世纪60年代提出的。他们认为,劳动是不同质的,这种不同表现在劳动效......
自从邓小平南巡讲话以来，人们积极探索市场经济条件下企业发展之路的思想不断解放，视野日益开阔，一段时期企业家身价的评估、企业家合......
“人力资本”这个概念在经济学界提出已经有几十年的历史了,但是作为一种制度,即把人当作一种资本放在企业中去考虑,是近十几年的......
1．以人为本的人力资源管理是管理的基础“人力资本”是舒尔茨20世纪60年代首创的资本理论。它在理论上首次否定了传统经济理论所主......
企业文化在我国企业中兴起和发展,迄今已有几十年的历史,充分显示出它的价值和生命力。企业文化是一个历史的范畴、发展的概念,它......
随着知识经济时代的到来，随着市场的全球化与竞争的愈益加剧，随着买方市场的根本确立，也随着我们两面针公司自身的日渐强大，竞争的平台......
自从美国著名经济学家舒尔茨创立人力资本理论以来,人力资本在经济发展中的作用日益受到人们的关注。值得强调的是,企业家是最高层......
中小企业怎样具有活力和发挥活力,需要具备企业内部机制和外部经营环境这两方面的条件。我们先看内部条件。企业具有活力的首要条......
“人力资源”和“人力资本”这两个概念,如今常常出现在文章中或者口头上,但这两个概念的真正含义和相互间的区别与联系却未必都......
人本管理，即以人为本的管理。这一思想被表述为“3P”理论，即企业是由人组成的(of the people)，企业是依靠人开展活动的(by the peopl......
随着人类社会由工业经济时代步入知识经济、信息经济时代,人力资本逐渐取代物质资本成为企业价值创造的主要源泉,由此兴起的新型企......
笔者有很多企业界的朋友。最近,常有猎头公司找笔者探寻行业前几名企业管理者的名字。开始笔者还侃侃而谈,后来发现不对,有一个笔......
围绕着现代人力资源管理,中国企业的探索已近二十年。现在,中国面临全面经济转型与升级,已经到了需要突破发生质变的时刻。突破瓶......
人的身份日益多元和复杂。流水线工人不但身为生产者,还可能是消费者和投资者。员工一直被很多人告知该做什么和怎么做,现在,了解......
我们在管理上强调很多的就是中国特色。常年以来,那种只是挂在墙上的制度让我们厌倦,我们甚至怀疑它的可行性。我们强调人性化管理......
摘要:员工的不稳定性对于民营企业发展构成了极大的威胁。如何吸引人才、善用人才、留住人才,成为民营企业的一项重要任务。民营企......
今天,创新已经日益被看作为是经济增长的首要动力;拥有创新精神和能力的人在今天也获得了比历史上任何时刻都要多得多的社会承认,......
毛泽东同志曾经说过:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”从一定意义上说,现代市场经济就是人才竞争的经济。人才竞争的核......
<正> 在过去的十五年里,美国兴起了一场新的学术运动,类似现在如此明显地影响着法国公众舆论的“新左翼”。这一运动的各种观点是......
最近的一些事情(也许,你可以猜到)给我的感受是,总有一些这样的人:他们可以奉人为神,也可以斥人为鬼,就是不能拿人当人。可别小看......
“三年前我们在GCF(埃森哲全球融合高层论坛)大会上见过。”好记性的埃森哲董事长兼首席执行官威廉·格林(William D.Green)一眼就......
最近,新加坡《海峡时报》网站刊登了美国耶鲁大学社会学教授德博拉·戴维斯的一篇文章——《“人力资本”将使中国更加繁荣》。文......
2005年,职场中什么职位最有“钱途”?某专业网站近日结合2004年的统计和各行业的发展趋势,对2005年的薪资做了大胆分析预测。整体......
任何一家营利机构都会定期进行财务审计,盘点家产,从而傲到心中有数。而人才也应该如此,许多西方的职业指导专家认为人才就如同一......
传统观点认为 ,人力资源完全不同于会计上的“资产” ,对其难以用货币计量 ,不能完全被企业所控制 ,另外将人的价值资产化 ,也有损......
【正】 一、高学历社会的实态与问题 每年,一到高考的季节,“考试地狱”问题就成为众目之的。很多人发出议论说,为了解决“考试地......
<正> 本世纪50、60年代,“人力资本”理论在西方逐步产生。所谓人力资本是相对于物质资本而言的,它是指体现在劳动者身上,以劳动者......
【正】 高新技术与创业资本(风险)结合以后,该产业发展的规模与速度,在很大程度上就取决于创业资本运营的活跃状态。高新技术产权......
