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下属离职倾向相关论文
上司冲突管理方式对下属离职倾向的影响研究——员工宽恕的中介作用
离职倾向是学者们广泛研究和长期关注的话题,员工的主动离职往往会给企业带来诸多问题。除去薪酬、工作环境的原因外,由工作场所中的......
学位
企业管理
上司冲突管理
下属离职倾向
员工宽恕
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