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人力资源作为企业一切活动及经济的来源，其发展及配置情况备受关注。近年来，随着环境复杂化及人才竞争激烈化，各企业竞相开展人力资源......
人力资源战略规划是将企业经营战略和目标转化成人力需求,以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。......
21世纪是知识经济时代,人们借助互联网完成了资源在全球范围内的配置,一方面充分利用了全球有限的资源,另一方面也加剧了全球范围......
在剧烈的市场竞争中,完整而健全的人力资源战略规划是提升企业竞争力的关键因素。主要分析了人力资源供给预测中,马尔科夫转移矩阵......
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