人力资源机制相关论文
摘 要:针对国有企业人力资源激励中薪酬福利制度的实施现状,如激励制度目标不明确、考核方式不够完善、激励制度没有合理分层等等,进......
本文通过对广西人力资源的现状以及问题的分析,认为广西的人力资源开发与挖掘,必须与区党委提出的“三大战略、六大突破”紧密联系,这......
中国民营经济企业中实行家族式管理的企业占到企业总数的比例,有统计认为已达到70%,不可否认,中国民营企业中家族管理占有绝大多数......
人力资源是第一资源,是中国经济发展的关键所在。大力开发人力资源,是我国发展市场经济的必然选择。本文通过分析了解我国企业人力......
...
随着2008年新《劳动合同法》的正式推行,中国众多企业纷纷进行人事变动。新法更加偏向于保护劳动者的利益,严格的归置了劳动关系的订......
文章主要围绕战略管理理论的重要性、实用性,并密切结合当今医疗领域所处行业大环境及内外部运行空间,以公立医院为研究的主要对象......