人力资源观念相关论文
随着我国社会经济发展模式的不断转型,知识经济时代的到来,知识和人才的重要性更加凸显,人力资源已经成为企业管理中不容小觑的环......
本文指出旅游企业在人力资源中存在企业管理制度不完善,企业人力资源观念淡薄,旅游企业缺乏人才管理,旅游企业缺乏员工培训的问题......
煤炭工业正处在经济体制“转轨”的关键时期,人力资源日益成为生产力的重要组成部分,顺利实现新旧体制的历史性转折和保证未来的蓬......
本文通过阐述现代中国企业在人力资源管理上存在的问题,来分析煤炭转型时期的人力资源管理改革应该采取的措施,我国人力资源主要存......
以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体提出树立和落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观,是在坚持马克思主义发展观和总......
当今世界科技发展日新月异，人们物质文化需求日益增长区不断变化。这种形势既为企业提供了发展机遇，也使企业面临严峻挑战。面对瞬息......
人才是第一资源。当前,第二批学习实践科学发展观活动正在蓬勃开展。如何结合实际,提高对人才的认识,从而具备科学的人才观,是我们......
概要地揭示了目前国有企业绩效评价制度中存在的缺陷，分析了国有企业建立适应市场竞争要求的绩效评价制度的制约因素，并就国有企业如......
人力资源作为企业资源中最具活力的资源,是企业获得长期竞争优势的根本保证。现代企业要取得发展,必须高度重视人力资源开发。本文......
人力资源开发水平很大程度上决定着一个国家或地区的经济、社会和生态的可持续发展水平。福建省经济发展不平衡的现状、人力资源分......
运行支撑体系,牵着企业永续经营一路远行企业都想做强做大,但谁也不能由着性子想怎么办就怎么办,除要在人、财、物和市场开发上真......
伴随着我国经济的飞速发展,我国的社会主义市场经济日益完善,企业扮演者越来越重要的角色。在充满竞争的21世纪里,人力资源已成为......
一、引言中国企业真正意义上的境外投资始于20世纪70年代末期,开拓国际市场的时间较短,大大滞后于先发国
I. Introduction Chines......
总部设在加拿大的北电网络公司成立于一个多世纪以前。在全球通信网络技术的发展过程中,北电网络参与了主要的开发工作。目前,他......
在人才引进及培养机制方面,我们现正处于从传统的人事管理向现代人力资源管理过渡时期。在人力资源管理大系统的三个关键环节,即......
2007年6月25日,胡锦涛总书记在中央党校发表的重要讲话中强调,我们要继续认真落实组织广大党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽......
人力资源是医院的战略资源,是医院竞争取胜关键,是医院可持续发展的根本保证[1]。医院如何把握这种资源,进行保护与引导、开发与产......
一、更新人力资源观念,全面实施人才开发战略石油企业要更新人力资源观念,克服经济研究中“见物不见人”的传统观念,树立“以人为......
针对煤矿企业向园区式绿色循环经济的转型发展,文章结合基本建设实际情况,介绍了对新建煤矿项目基建过程中财会队伍建设的思考与探......
近几年,人力资源及其管理是被理论界和实业界谈论得比较热的一个话题,也是企业甚至国家日益关心的一个话题.一个企业的生产经营活......
对图书馆人力资源观念和高校图书馆的人员素质要求、人力资源构成等问题进行分析和探讨，提出并阐述外部技术力量是图书馆人力资源重......
未来5年,远东集团如何发展?靠什么发展? 6月10日,来自中国战略研究会等科研院所的十多位专家学者会聚远东,共同研讨远东集团跨世纪......
本文在中国餐饮业现状的基础上对中国入世后的利弊进行了分析,得出了五点有利因素和五点不利因素,总体上机遇大于挑战.最后,指出了......
当前沿海发达地区行的发展重点刘晓国今年年初的全国分行长会议结合金融体制改革的进程与农行发展的规划，适时提出了农业银行系统的......
在我国,尽管人力资源管理对于大多数企业来说还是一个新的认识和实践领域,但在进一步改革开放的形势下,企业对科学而实用的人力资......
随着知识经济时代企业经营方式的转变,人力资源已经逐渐成为能够创造并维持企业核心竞争能力的战略性要素。纵观当今世界综合国力......
<正>2015年11月10日,习近平总书记在中央财经领导小组第十一次会议上首次提出"供给侧改革",要求在适度扩大内需的同时,提高供给体......
<正>目前,90后正在成为企业用工的主流。面对员工队伍不稳定、离职率较高的现实情况,很多企业把问题归结为90后员工自身特点。诚然......
<正>目前,我国公立医院的人力资源管理还处于传统的人事管理阶段,很大程度上影响了医院的可持续发展和整个医疗卫生队伍素质的建设......
