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近年来,依托于共享经济平台的网约车业务发展迅速,由于网约车在用工模式上具有灵活、多样的特点,且因法律规定的不够明确、细致,其......
新经济形态下,用人单位与劳动者之间的劳动关系在司法实践中履现认定难的争议.结合新经济形态用工多元性、灵活性及复杂性特点,对......
“从属性标准”是劳动关系认定的一项主要标准。这一标准具体包括人身从属性、经济从属性和组织从属性三个方面的内涵。然而，近年来......
公司与高管的理论定位存在"雇佣说"和"劳动说"之争。其根源在于高管本身的边界并不明晰,判断雇佣与劳动关系的从属性标准也不确定......
“互联网+”和共享经济的出现使得劳动用工的类型趋向于灵活多变,各种新兴的劳动用工方式层出不穷,这对于传统劳动关系的认定产生......
平台驱动的社会生产改变了网络经济与急剧变化的信息模式,这场取决于共享经济和分布式制造业的第三次工业革命将围绕互联网技术展......
平台经济的发展对劳动关系的认定标准提出了质疑,传统劳动关系的从属性标准似乎不能解决平台企业与司机之间的劳动关系争议和责任......
我国正处于经济社会转型时期,劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期,劳动争议案件居高不下......
劳动者主体界定的标准问题是劳动法上一个复杂的法律问题。从世界范围来看,在此问题上,英美法系国家主要采取“控制说”,大陆法系......
