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居安思危:绩优企业的战略变革r——CEO认知特征的调节作用
当绩效超出预期时,企业选择守成还是进取?现有研究结论存在分歧.基于前景理论和高层梯队理论,论述了业绩期望顺差通过规避效应和赌......
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业绩期望顺差
战略变革
CEO过度自信
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企业后续绩效
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