企业社工相关论文
本文运用层次分析法、德尔菲法和因素成队比较法,研究基于EAP的企业社工评估指标体系,在此基础上构建了完整的基于EAP的企业社工评......
基于EAP(员工帮助计划)的企业社工激励是时代的需要,结合文献分析和逻辑推理,提出了基于EAP的企业社工实践与绩效关系的四项假设,......
随着全球化的巨变带来的城市化进程,大量农村人口涌入城市并试图在城市寻找一块“新大陆”安身。数据显示中国常住人口城镇化率以......
工作压力对企业员工的身心的健康、生活的质量和工作的效率有着非常重要的影响。对此,通过员工工作压力的改善和纾解,实现员工与企......
随着社会的发展,企业面临越来越多的复杂问题,企业社工作为社会工作的一个分支,在现代企业管理中开始兴起与发展。以企业社工对企......
随着市场经济的发展,企业间人才的竞争日益加剧,员工福利已悄然成为企业吸引、挽留人才的重要砝码,SA8000的出现又进一步强化了企......
企业在追求经济利益的同时,也需要实现其企业社会责任,关注员工身心需求以使企业永续经营。员工协助计划(Employee Assistance Pro......
期刊
中共十八大提出中国特色社会主义"经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体总体布局"。而企业社会工作则是......
进入到二十一世纪之后，在全球发展的高速公路上，经济转型及社会变革给工作生活方式等带来了天翻地覆的变化。IT行业员工的压力问题是......
企业社会工作以社会工作的理论与方法服务于企业,是企业管理的一个重要组成部分。其以人为本,自助助人的理念,对于解决员工困惑,帮......
近年来，随着我国高校毕业生数量的急剧上升，大学生就业压力十分突出，探索如何提高大学生职业能力成为全社会关注的问题。目前，就大学生......
综合分析前人研究结果发现,社会工作届鲜有对社会工作和企业社会责任(CSR)的研究,也没有企业社会责任与员工流失关系的研究,这两项......
