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保健性薪酬相关论文
“双因素”理论与薪酬制度激励功能的博弈分析
薪酬制度是人力资源管理理论的重要组成部分。以“双因素”理论为基础,运用博弈分析方法,根据薪酬影响员工行为的不同作用将其分为......
期刊
薪酬制度
保健性薪酬
激励性薪酬
博弈
“双因素”理论
浅析企业的薪酬激励
社会发展到今天,薪酬激励已成为现代人力资源管理的重要部分,它对企业的重要作用和意义不言而喻。员工所得到的薪酬既是对其本人过去......
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保健性薪酬
安全感
企业薪酬
企业的薪酬成本控制
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