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非法吸收公众存款罪是近几年司法实践中比较多发的犯罪,为了有效化解社会矛盾,最高人民法院、最高人民检察院、公安部于2019年1月3......
我国劳动法并未对不同层次的劳动者加以区分，公司管理人员尤其是高层管理人员仍然被视为普通劳动者受到劳动法的倾斜保护。目前，公司......
近年来,我国法律制度不断完善,人权意识和劳动者保护意识的提升,也使人们更注重劳动法的运用和适用问题.公司管理人员在公司中不仅......
摘 要 一般的，公司管理人员非法占有本单位财物的构成职务侵占罪，但并不全然如此，如果公司管理人员的占有并非利用了职务上的便利，仅仅......
随着我国法律建设工作的不断推进，我国的法律体系也在不断完善，但由于我国的法律建设时间较短，法律体系仍在发展完善，所以在当前的法律......
劳动法是是对用人单位和劳动主体之间劳动关系的强制介入，由于劳动者在这个关系中处于天然弱势，劳动法更倾向于保护劳动者的利益，但由......
随着现代企业的数量急剧增加以及组织结构的创新与发展,不同级别的公司管理人员也出现差异,这些公司管理人员具有不同程度和属性的......
以长春市创建全国文明城市为契机,长春公交集团明确创建目标,细化分解责任,使以创建活动为核心的各种创建内容和标准内化于心,外化......
劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动合同依法订立,即对双方当事人具有约束力,任何一方不得擅......
目前，公司管理人员作为我国劳动法倾斜保护的对象，在劳动法上被视为普通劳动者适用劳动法。然而这种无视其身份属性特殊性的错位适用......
公司管理人员在劳动法上以普通劳动者的身份对待,但因其特殊地位,在法律保障上有倾向性保护的特点。管理人员尤其是高级管理人员在......
一、公司管理人员绩效考核概述(一)绩效考核的含义绩效可以理解为员工自身各项素质在具体条件下的综合反映,是员工素质与工作对象......
