公立高职相关论文
内容摘要：我国公立高职教师绩效考核改革起步较晚，教师出口不畅成为是制约高水平教师队伍建设的瓶颈，要满足高职长远发展及对应行业发......
增强高职教师“聘任制”改革力度必须获得更强有力的制度支持。本文基于20余项国家法规政策文本的梳理，分析了公立高职教师“聘任制......
本文从教学运行与教师发展现象及问题分析入手，阐述建立公立高职教师“退出”机制的涵义与重要性，提出“围绕教学中心，匹配专业建设；完......
由四个典型案例透视公立高职教师“退出难”问题，从教师“退出”中谁来考评、因何而退、退出程序、退后管理等四个方面开展争议分析......
