劳动争议仲裁时效相关论文
一、劳动争议仲裁时效制度的完善劳动争议仲裁时效(简称仲裁时效),是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲......
当前各种所有制企业中的劳动纠纷呈大量上升趋势,但对于劳动争议仲裁时效,有关司法解释和部门规章在此问题上却不尽相同,因而在理......
劳动争议仲裁时效从原来的60天延长到一年后，劳动者在劳动关系终止后一年时间之内追偿劳动报酬，在法律程序上是没有任何障碍的。但是......
张某和李某于2005年5月1日到某保安公司工作，两人分别在一个月内与公司补订了为期4年的劳动合同。劳动合同约定每周工作6天，每天工作......
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<正> 2002年7月15日,滨州市博兴县17名员工向单位讨要加班费一案在省高院二审开庭,此案涉案金额高达94万多元。一审法院判决员工败......
在我国,劳动争议的解决机制采取特殊的"一裁两审"制,即仲裁作为我国劳动争议的必经前置程序,只有经过仲裁才能进入诉讼阶段。劳动......
在劳动权利的维护中,劳动争议仲裁时效是一项极为重要的制度。超过劳动争议仲裁时效,即便劳动者的主张在实体上是正当的,也无法获......
劳动争议仲裁时效在近年来已引起司法界广泛的关注,因为对此处理不好或处理欠妥直接关系到当事人特别是劳动者社会保障权利的丧失,......
<正>一审诉讼期间当事人有新的证据足以证明权利人的请求权已过仲裁时效期间而提出时效抗辩的,人民法院应予支持。300%未休年休假......
随着我国经济的高速发展,越来越多的农村富余劳动力转移到城市就业,出现了农民工这一特殊群体。农民工群体日益成为我国劳动力市场......
劳动者达到法定退休年龄,没有办理退休手续,此后与用人单位之间形成的依然是劳动关系吗?由此引发的争议适用劳动法调整吗?本期案例......
劳动争议仲裁时效长短事关劳动者正当权益能否得到有力保护，但是我国现行劳动法规定的劳动争议仲裁时效但为60日，该时效明显偏短，它既......
