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基于劳动关系的合法、合情视角，探究企业劳动关系和谐度与员工工作满意度的关系。通过实证研究发现：（1）企业劳动关系和谐度正向影响员......
探讨劳动关系和谐度对新生代员工绩效的内在影响机制,并加入组织承诺中的情感承诺作为中介变量,构建劳动关系和谐度-组织承诺-新生......
文章尝试性地采用统计资料把中国劳动关系和谐度以AHP法，模糊评价方法进行了定量分析，并根据评价值用蓝灯，绿灯，黄灯，红灯对劳动关系安......
随着国有企业改革的不断深化,企业劳动关系领域的各种问题会伴随着改革的深化而不断产生,然而,目前我国在企业劳动关系研究,特别是......
本文用AHP法、模糊评价的定量方法确定了中国劳动关系和谐度的层次结构模型和评价方法,并根据评价值用蓝灯,绿灯,黄灯,红灯对劳动......
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<正>在社会不断发展的过程中,我国的市场形势也随之具有较大变化,使得企业间具有更强的竞争。在企业竞争当中,员工是重要的主体,也......
