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为了积极响应我国卫生体制改革政策的推进,某大型公立医院通过对新型绩效考核体系的研究,应用以资源为基础的相对价值比率理论系统......
合同聘用职工缓解了人员缺编、人力紧张的问题,我院以统一标准、统一管理为原则,对合同聘用职工一视同仁、合理照顾。通过制定明确......