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中国近几十年来在经济方面的飞速发展举世瞩目,这其中家族企业的贡献可谓功不可没.家族企业相对于国外的许多制度型企业来说拥有决......
进入知识经济时代后,我国的市场竞争已经由原有的经济实力竞争转变为人才竞争模式。在认识到这一问题后,各个企业加大了对人力资源......
企业如何留住人才，是实施人本管理的重要工作内容。本文提出了企业吸纳人才的途径和原则；注重人才的思想意识与企业文化的融合，为人才......
随着改革开放的不断深入和市场经济的持续发展,家族企业成为我国民营企业的主流形式,它在促进就业、满足社会需求以及带动区域经济......
根据调查显示,我国的家族企业占到了全国企业的一半以上。而这些家族企业受中国的中庸思想制约,一直以来都是比较传统的经营管理模......
在市场经济时代,行业多样,企业各类,人才竞争激烈、流动频繁。对企业而言,应当看清当前人才流失的严峻形势,避免人才流失造成负面......
