国企培训相关论文
在我国国企发展过程中，培训管理工作是其发展的主要内容之一，通过参与国企培训活动能够有效地提高企业员工的综合素养及工作水平。企......
国企发展新时代,要求培训方式进行变革,通过深度学习,促进国企领导干部掌握企业发展的规律.中国邮政在人才发展实践中建构主义设计......
企业的竞争就是人才的竞争,所以,为了提高企业的竞争力,势必要加强对于企业中员工的培养,从而促进企业效益的提高.目前,国企单位在......
摘要：自2010年中央组织部会同中央直属机关工委、中央国家机关工委开展中央和国家机关司局级干部自主选学试点工作以来，自主选学在突......
国企人力资源建设需要以培训工作为后盾,随着信息技术的不断发展,国企培训模式也在逐渐发生变化,传统培训与信息技术的融合实现了......
摘 要：近年来我国经济建设进程持续推进，而国有企业作为国民经济的重要组成部分，其对国家建设、民生发展都发挥了举足轻重的作用。然......
摘 要：国企是我国经济建设的中坚力量，也是我国经济储备的主要来源。而国企员工是国有企业开疆破土的主力军，其是决定国有企业在市场......
结构化研讨是国企管理人员培训方式创新的重要内容。结构化研讨以"乔哈里窗"理论和平行思维理论为基础,具有结构化的主题生成、结......
培训师资作为国企人才培养战略实施的核心助推器和人才队伍建设的有力支撑,是人才培养体系建设的重要组成部分。本文结合国家电网......
