国有企业人才流失相关论文
笔者工作于一家省某厅直管的事业单位,按照《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号)文件精神,这......
目前来看,人们已意识到人才的重要性,但对怎样使用人才还没从思想上引起高度重视。一、人才难留的原因据报道,国家人事部召开的一......
国有企业是我国国民经济发展的基石。进入新世纪以来,随着改革开放的持续深入,国有企业人才流失问题日益凸显,这就使得我们不得不对人......
企业生存和发展的关键是人才,人才的竞争是企业与企业之间、国与国之间竞争的焦点。随着市场经济不断发展和改革开放的逐步深入,国......
文章以某国有企业的工资分配制度为例,从工资分配制度这一视角探析国企人才流失问题,分析此工资制度的不合理性及其反映的问题,并提出......
我省国有企业于1995年底基本上实行劳动合同制。这项改革破除了原来国家职工的旧观念,树立了企业职工的新观念,并使劳动关系建立在......
【正】当前,国有大中型企业人才流失依然非常严重。据统计,仅中石化从1999年到2001年这三年间,引进大学本科毕业生以上的人才共计6......