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摘要：新医改自2015年4月份开始实施至今已有半年时间，如何选择科学合理的绩效管理模式是当前公立医院改革的重点与难点。进一步优化......
本文根据“医院管理年”对医院奖金核算的新要求，以及卫生部规划财务司[2004]410号文的有关规定，对奖金分配方案进行了较大调整，力求......
去年初,沈阳黎明发动机制造公司26车间,在奖金分配上量入为出,将工人工时奖金分值减少一半,收到了“工人干劲倍增,经济效益大幅度......
在纳科公司(美国第八大钢铁公司)上上下下,人人都能感觉到公司总裁艾弗森对他们的关心之情。 1973年一家钢厂失火,死了4个人。尽管......
现代企业技术研发部门,是企业发展、进步的引擎,直接决定着企业的发展方向和竞争水平,是企业核心发展战略的主要支撑部门,对技术研......
目的:结合医生可量化的工作量和业务工作价值两大核心维度赋予权重分析,从而设计可量化的绩效奖金分配方案,有效激励医生和调动医......
