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学生求职者相关论文
个体差异、工作特征和组织吸引力-一项对高校学生求职者倾向的实证研究
招聘是一个组织非常关键的组织活动之一,能否招聘到优秀的人才往往关系着组织未来的创新与发展。组织的魅力特点对应聘者在求职过程......
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个体差异
组织吸引力
高等学校
学生求职者
工作特征
本科应届生的四步求职模型研究
【摘 要】本科应届生就业问题成为重点话题。不少大学生求职者对就业存在困惑和压力。本文通过研究本科应届生的求职困惑和现状,针......
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求职困惑
四步求职模型
模型研究
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