对组织的信任相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

对组织的信任相关论文

价值观匹配的作用机制研究:基于自我概念理论的分析

当前对于价值观匹配作用机制的研究存在着不够系统、经验研究不足、以及过于关注社会作用机制的特点。本研究从自我概念理论出发,......

期刊

价值观匹配自我概念理论基于组织的自尊组织认同对组织的信任工作满意度组织承诺工作倦怠

工作不安全感对员工创造力的影响研究——组织信任的中介作用

基于社会交换理论,探讨工作不安全感对员工创造力的影响及其作用机理,构造了工作不安全感对于员工创造力影响的概念模型。采用问卷......

期刊

员工创造力工作不安全感对组织的信任内在动机创造过程投入

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