干部选拔机制相关论文
现阶段,在事业单位的岗位设置管理过程中,还存在许多方面的问题,会对事业单位岗位设置管理制度的建设产生一定的影响.因此,实现规......
当前，广东质监部门面临围绕加快经济发展转变的工作主线，提升质量管理和监督把关两个能力，运用技术标准、名牌带动、公共检测三大手段......
社会主义市场经济条件下加快选拔优秀年轻干部的思考高万权大力培养选拔优秀年轻干部，造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才．是党的......
北京市今年推出健全、完善干部选拔机制新举措。据悉，北京将试行领导人才考试与任用相分离的办法，将干部直接考任具体的领导职位办法......
基层公务员作为政府管理机构中的“细胞”，一直以来都面临着“权小责任大”的纠结和困扰。而作为干部，其对自身的政治前途亦是深表关......
【正】 再就业是针对下岗职工而言的,如果没有下岗职工,也就没有再就业问题。因此,要解决再就业问题,首要的是解决职工下岗问题,通......
摘要：构建公开平等、规范有序的高职院校中层干部选拔任用机制，对高职院校的可持续发展具有十分重要的意义。本文从科学设岗、报名、......
某局副局长一职空缺，上级拟从该局一般干部中提拔一人，该局干部职工遂一致将目光投向几名骨干身上，哪知结果却出人意料，一才能平平者居......
农村医院在保障广大农民身体健康，夯实社会主义新农村建设基础方面肩负着不可或缺的使命。农村医院组织建设中，如何不断探索加强领导......
造就新时期青年英才培养跨世纪青工队伍林英秀近年来，乳山市金矿始终把青年工作的重点放在提高青工素质、培养跨世纪一代新人的工作......
领导班子是否团结干事,事关党的路线方针政策和上级党委政府决策部署的贯彻落实,关系到一个地区、一个单位改革发展稳定的大局,与......
培养选拔干部是党的事业兴旺发达的需要，是适应新形势、面对新挑战、落实科学选人用人要求的战略抉择。随着干部选拔机制的不断健全......
其实,古今中外,“天花板”现象无处不在。就公务员队伍而言,古人就有“人人都有帝王相,地窄人稠轮不上”的说法。国外的天花板现象......
“唯票、唯分、唯GDP和唯年龄”问题，是长期困扰干部选拔任用工作的现实问题，影响选人用人的公信度，也关系着干部队伍整体素质的提高......
当前干部选拔机制相对滞后的问题十分突出，已成为制约改革开放和社会主义现代化建设的“瓶颈”之一，造成这种状况，不但有其历史原因及......
要防止和克服选人用人上的不正之风,真正把"两风"建设抓好,必须在干部选拔任用机制上寻求创新,不断深化干部制度改革,推进干部选拔......
政治标准是我们选用干部的首要条件。从当前干部考核工作看政治标准太宽泛，主要就是政治表现和思想品德两个项目，没有具体内容，致使操......
开县人大机关干部与党政部门干部双向交流的不断推进，改变了过去人们对人大是“二线”的看法，有力推动了该县干部良性互动，促进了全县......
<正> 干部,即指从上至下各级部门之领导同志。结合到我们出版部门,泛指各个业务部门的领导者。这一整套管理体系编织着出版部门的......
干部选拔任用、考核评价、管理监督等方面仍然存在着一些不容忽视的问题,如果这些问题不能得到很好地解决,势必会制约和影响干部选......
问题的提出 建立完善的、符合现代化社会发展要求的干部选拔机制,是跨世纪人才工程的一个根本的着眼点和着力点。把问题提到这样一......
事业兴衰，关键在人。5年换届期到，中国又一次迎来了选人用人的大考。 换届，就是考验之时，事关执政党的健康发展、国家的长治久安，更......
全面建设小康社会的伟大事业必将给党的建设和组织工作注入强大活力，提供广阔舞台，同时也提出了更高的要求。各级党委要认真贯彻落实......
公开公平竞 争择优李慧英辉县市公开选拔副乡级女领导干部给了我们一个启示：在社会转型期应当把女干部的适当比例与公开公平竞争择......
中共中央颁布实施的<干部任用条例>是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力......
在20多年深化干部人事制度改革的探索和实践中,干部工作的科学化、民主化、制度化水平有了很大提高,在干部的选拔任用和管理监督方......
近年来，随着干部人事制度改革的深化，越来越多的地区不断拓宽选人用人视野，在公开选拔领导干部时把选拔范围放到了省外甚至国外。这样......
党的十一届三中全会后,后备干部制度成为干部选拔和培养工作的重要内容。后备干部是党政部门着眼于未来某个时间内可能出现的空缺......
高校中的教育管理历来是高校发展目标中的重中之重,各类高等院校不再是仅仅比拼教学、科研成果,在高校中培养、选拔一批高素质、能......
现行国有企业中层管理干部选拔及管理在信息收集、选拔方式、选拔程序及培训机制方面存在缺陷。文章结合国情,提出了创新举措:在干......
我国政治体制改革滞后于经济发展的进程,医院人事干部制度尤其是领导干部选拔任用机制对于推动医院发展和社会进步作用巨大。改革......
要想避免或者解决少数基层干部拒绝被提拔的问题,需要强化基层干部党性意识,练就过硬本领,推进基层减负,坚持严管与厚爱相结合,加......
