幽默型领导相关论文
幽默是一种诙谐有趣的人际对话,能产生积极和消极的作用,领导的幽默性作为管理心理学研究的新兴领域,受到了国内外学者的广泛关注......
幽默型领导逐渐成为近年来领导力研究领域的一个重要主题。与其他领导方式不同,幽默型领导通过营造充满乐趣的工作环境,潜移默化地......
在物质生活不断丰富的今天,员工对领导者提出新的管理期望。幽默型领导以其内容风趣、予人尊重等特点,成为备受热捧的新型领导风格......
基于社会交换理论,在中国情境下探讨了不同类型的幽默型领导对员工创造力的影响,以及领导-成员交换的中介作用,权力距离取向与上下......
以幽默为基本表现形式的领导力是新近才发展起来的一种领导风格,其在国内及国际上的实证探究还属于发展的初期时期。本研究是以中......
幽默型领导可以划分为自强型、自贬型、亲和型、攻击型和自嘲型五类。幽默型领导是一把双刃剑,既有积极作用,也有消极作用。为此,......
幽默型领导影响员工行为的两条路径是:构建高质量的领导—成员交换关系,形成促进员工工作投入的积极路径;放大违反规范的可接受性,......
随着积极组织行为学的兴起,幽默型领导逐渐成为领导力研究中备受关注的主题。区别于其他领导方式,幽默型领导通过在组织中营造轻松......
