教师人事制度相关论文
近十年,我国义务教育教师队伍建设取得了显著进展。但随着我国经济社会发展和城镇化进程推进,乡村学校“结构性缺编”,城镇大规模学......
决定现代高等学校质量最重要的是教师。教师质量决定教育质量,也决定研究质量。因此,高校的教师人事制度决定了高校的质量。因为人......
随着学校制度改革的深化,教师人事制度的变迁,教师的流动性越来越大.在肯定教师流动的正面效应的同时,笔者认为保持一个相对稳定的......
义务教育阶段绩效工资制度,自2009年1月1日实施起,就引起了广泛的讨论。长期以来,我国义务教育学校实行的是工资与职称挂钩的结构工资......
我国正全面展开的高校教师聘任制是从国外移植过来的正式制度 ,其效用的发挥必须依靠能与之相容的非正式制度的支撑。非正式制度有......
通过回顾农村中小学教师人事制度改革的历程,找出规律,发现问题,进而思考给出建议,以期农村中小学教师制度改革能够深入进行。......
据统计,上世纪80年代中期以来共有200多万民办教师转为公办。然而,终身制、铁饭碗的教师人事制度使“民转公”教师获得教师编制和岗......
作为一项重要的公共产品,让人满意的基础教育同时也应具有让人满意的产品的特征:内容优质、形式公平,最重要的是,提供“产品”的服务到......
我国大学教师聘任和职务晋升制度早就到了应该改革的地步,但是改革不应在制度不对称的情况下进行,特别是不应给"人治"留下过多的空......
文章探讨日本大学内部管理与运作机制的改革,认为建立高效的管理体制,形成高效的运作机制,积极向社会提供大学信息,履行对社会的责......
20世纪90年代以来,日本为了适应国际国内政治经济环境的变化,展开了以教师任期制改革和教师薪酬制改革为代表的大学教师人事制度改......
中国特色社会主义进入了新时代,教育事业面临着新的使命,教师队伍建设面临着新的形势,深化教师人事制度改革势在必行。深化教师人......
公立高校教师人事制度改革日渐呈现出市场化的趋势。无论从立法上,还是从司法实践的走向来看,我国公立高校教师的法律身份越来越远......
美、日高校教师管理通过法律法规确立了基本的管理制度,使高校教师资格高学历化、专业化,教师职务科学化,教师考核制度可操作性强,......
现行教师人事制度已经成为实现城乡教育一体化的突出制度瓶颈,亟待调整。教师人事制度改革必须在理解城乡教育一体化真正内涵的基......