公立高校教师相关论文
本文从高校教师绩效工资改革的政策入手,以管理学、教育学、法学的相关理论为支撑,对我国公立高校教师绩效工资改革的有关方面进行......
高等教育是国家人才培养最高层次，是国家繁荣富强，民族腾飞的希望。“振兴教育的希望在教师”，要促进教育事业的发展，确保教师权利的实......
推行公立高校教师聘任制度是我国高等教育体制改革中的重要环节，但在实践中仍存在许多不完善之处，教师权益不能得到很好的维护。本文......
高校人事制度变迁导致公立高校与教师法律关系性质的转变。教师法律地位由“国家干部”的公职属性向市场契约化转变,并同时具有私......
公立高校教师在聘任制度和事业单位改革背景下,其法律地位一直在公务员和雇员之间纠结,对教师权益的法律保护也徘徊在普通劳动者和......
摘 要： 运用职业认同理论分析了并轨对公立高校教师自我形象感知、工作动机、未来预期和职业价值观一致性的消极影响，并设计了对策，认......
随着高校人事制度改革开展的深入,我国公立高校与教师之间已基本由任命制转变为聘任制。从高校教师聘任合同的视角保障教师的合法......
明确公立高校教师的法律地位,保护教师权益,实现国家利益与个人利益的“双赢”,在当前推进“放管服”和科研评价体制改革的背景下,......
在高校人才竞争加剧的背景下,受行政管制与市场调节两种制度逻辑彼此嵌套的影响,高校教师聘约义务的约定日趋多元、复杂和严苛,由......
公立高校教师人事制度改革日渐呈现出市场化的趋势。无论从立法上,还是从司法实践的走向来看,我国公立高校教师的法律身份越来越远......
高校教师作为文化知识的传播者和科学研究的主力军,是高等教育目标的组织者和实施者,是高校得以可持续发展的基础和源动力。2010年......
我国公立高校教师法律地位经历了从“国家干部”到“专业人员”到“事业单位聘用专业人员”的变化。根据国内外公立高校教师身份角......
我们知道,高校教师作为高级知识分子,是国家的宝贵财富,是现代化建设和教育事业的中坚力量,是人类科技文化与艺术遗产的继承者和传......
