教师管理机制相关论文
师资队伍是新时代人才培养质量的基础与保障.深入分析当前“双师型”教师人力资源管理中的不足,并从“双师型教师”的聘任、引进、......
绩效工资的实施，使教师的社会地位和薪酬待遇得到了进一步的保障，促进了基础教育的均衡发展。绩效工资的基本特征是将教师的薪酬收入......
我国高职教育经过多年的发展，形成了一支能基本适应高职教育发展的教师队伍。但从对目前高职高专教师队伍的调研结果和分析来看，还存......
在前期开展试点工作的基础上，经广泛征求意见，省教育厅出台《福建省中小学（幼儿园）资格定期注册规则（试行）》。教师资格定期注册是对教师......
学习型组织是新型的管理模式，其内涵与理念对现行高校教师管理改革具有重要启示。随着社会与高校教师专业发展等的需求，高校教师管理......
中共重庆市委组织部、重庆市教育委员会等4家单位联合出台（（重庆市中小学领导干部及教师交流工作指导意见（试行）》。从指导思想、基本......
"三个代表"重要思想,是江泽民同志为核心的中央第三代领导集体根据国际国内形势的新变化,根据我国改革开放和现代化建设面临的新问......
探讨了现代远程教育对教师队伍提出的新要求,并对加强现代远程教育教师队伍建设提出了一些思考。......
办好一所高校的关键是建设一支高水平的教师队伍，中外大学概莫能外。哈佛大学是世界一流大学，其师资管理机制有：科学、合理、透明的选......
制定教师专业标准．能提升教师专业化水平．增强教师职业吸引力，改善教师资源配置，完善教师管理机制，能为教育改革发展提供强有力的师资保......
改革开放以来．特别是“普九”之后，我国基础教育有了长足发展．义务教育阶段公办学校之间的“硬件”差距正在逐步缩小。在这种情况下，决......
邓小平说：“一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人才，培养告辞体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在教师”。高校......
教育是国家发展之本，教师是教育发展之源。据统计，目前我国各类教师人数超过1600万人。因此，完善教师福利待遇，优化教师管理机制已成为......
在高校人事制度改革中，建立教师“能进能出”管理机制是解决问题的关键，而“能进能出”管理机制的建立，需要以岗位体系建设为基础，以能......
第一章 总则第一条 为完善教师资格制度，健全教师管理机制，建设高素质专业化教师队伍，根据《教师法》、《教师资格条例》和《国家中长......
《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(以下简称《意见》)提出要"创新教师管理制度""改进各级各类教师管理机制",由此拉......
发展乡村教育,教师是关键,把乡村教师队伍建设摆在优先发展的战略地位尤为必要。2015年6月,国务院办公厅印发《乡村教师支持计划(2......
阐述了以人为本教师管理的内涵,分析了以人为本的教师管理对学校管理者的素质与能力、管理理念、领导行为和目标取向要求,并从四个......
教师是高校组织要素中最重要的人力资源,是校际间竞争的核心力量,教师能否尽其所能、履责尽职,完全依赖于高校是否采取合理的教师......
