核心人才相关论文
资源稀缺和不易被模仿、组织人才梯队断层、人力资本具有专用性等原因使得组织中涌现了一批“不可替代”的人才。这些人才对于组织......
人才作为企业当中最重要的资产,在企业调整结构以及企业转型方面发挥重要的作用。而股权激励作为引进人才与激励人才的重要手段,则......
人力资源管理中会遇到各种问题,人才吸引和留住机制能使企业正常应对外部机遇和挑战。本文采用SWOT分析法和PEST分析法对组织所处环......
近年来,在第三方金融不断促进国民经济发展的同时,理财市场也出现了众多新主体加入其中,导致市场环境更加复杂,竞争态势也更为激烈......
在我国经济提质增效、经济结构优化升级的宏观背景下,企业作为国家经济发展的主体,承担着优化改革与高质量发展的重任。面对当前复......
证券公司作为核心金融持牌中介机构,在我国资本市场快速发展进程中具有巨大机会,但由于外资券商的加速进入、行业分化的日益明显,......
工控自动化行业属于国家加快培育和发展的高端装备制造产业,在实现“十三五”规划所提出的“从制造大国走向制造强国”中有着重要......
皮革企业核心人才流失问题会对企业产生负面影响,不利于皮革企业的运营与发展,降低皮革企业的市场竞争力,同时也对其他员工产生不......
企业的竞争归根结底是人才的竞争.核心人才是企业核心竞争力所在,留住核心人才是企业的一项重要使命.长期以来,国有企业由于各种原......
随着供给侧结构性改革和央企改革战略的逐步实施,施工企业多已进入转型升级的关键时期,人才发展和人才培养是企业必须考虑的关键问......
近年来,随着“十四五”计划的推动和中美关系恶化,国家大力发展航空航天产业,航空航天类相关企业人才竞争日趋激烈,引入股权激励政......
股权激励视角下构建企业核心人才激励机制,能够强化激励效果,有助于提升核心人才工作积极性,减少其流失率,为企业整体竞争力提升提......
随着市场经济的飞速发展,企业对于核心人才的培养给予了更多的关注与重视,试图建立一种强大的核心人才队伍,以此助力企业业务发展......
现如今,股权激励的份额和规模在逐年增加,越来越多的企业开始采纳股权激励的方式实现自身的发展战略,股权激励已经成为众多企业实......
近年来,随着国家经济的高速发展,中小企业在我国各个领域都发挥着重要的作用,逐渐成为中国国民经济的重要组成部分。中小企业的持......
2020年新冠疫情再次凸显互联网的优势,线上教育、远程办公、远程医疗、人工智能、5G等技术在疫情期间发挥了重要作用。互联网行业的......
拥有强大组织能力的企业才能基业长青,即使遭遇“寒冬”,也能屹立不倒,而这类企业的掌舵者无一不重视人力资源效能(HR Efficiency)。本......
云南驰宏锌锗股份有限公司针对社会经济结构调整和国企深化改革后出现的深层次矛盾和问题,抓住“发展是要务和谐是关键”这一主题,......
天狮集团——离职面谈:请提意见 天狮集团对离职的每名人员,不管是个人主动离职的还是被集团解职的,人力资源部都要与之谈话,问他......
岁末年初是企业人员流动的高峰时段,如何留住骨干员工,一直是困扰创业企业的焦点话题。股权激励被认为是可取的方法之一,但股权激......
随着信息产业的快速发展,媒体之间的竞争越来越激烈,如何提升媒体的竞争力也成为媒体面临的突出问题。而媒体的竞争核心在于人才的......
中国的道路救援服务市场还处在跑马圈地时期,然而由于蒙迪艾尔的母公司受经济危机影响,市场策略趋向于保守,蒙迪艾尔中国公司也被迫降......
本文对我国汽车产业发展中的人才需求分析,提出要重视汽车服务人才的培养,重视人才培养中的实践教学,加强校企合作人才,重视企业核......
当今企业竞争的实质是人才的竞争,核心人才的使用很大程度上决定着企业的兴衰成败。本文以长庆油田公司苏里格气田采气厂为例,对石......
幸福是一种心境,一种感觉,一种体悟,是人们对生活、对人生所拥有态度的总结。它与富贵、权利、地位不一定成正比。有一本书叫《幸......
天然气作为一种清洁能源,将在今后中国的能源战略中发挥愈来愈重要的作用。天然气企业作为高投入、高风险和高技术要求的特殊行业,......
随着经济全球化进程的加快,经济活动越来越复杂和多元化。为有效进行税收征管,各国都加强税务人员专业知识和技能的培训。韩国国税......
为查找公司过去一年在技术工作中存在的问题,充分了解技术人员的真实想法,近日,德州华源生态科技有限公司召开了工程技术人员座谈......
王欣丽裁员的原因对于裁员,首先要明确企业裁员的目的究竟是什么?还要考虑到企业战略性目标是否一定要通过裁员才能达到目的。许多......
企业迫切需要找到适合企业的途径,逐步有效地控制人力成本,同时,又希望保持人力资源的存量和质量。这是中国企业在“用工荒”时代......
知人善任是优秀企业领导者所必备的素质。我看人不靠感觉,靠业绩。把事情交给一个人,首先看他能不能做好,其次看他能不能说出来是怎么......
近几年,受国际金融危机和欧债危机影响,加之国内经济增速放缓,经济下行压力加大,我国中小企业面临着严峻的挑战。我国中小企业数占......
有效的对国有企业核心人才进行激励无论是对于这类人才本身还是对于国有企业都意义非凡,但必须在把握核心人才激励基本特征的基础......
胡锦涛总书记2011年8月在深圳考察时指出:“转变发展方式,根本是自主创新,关键是培养人才。”领军人才是人才资源中尤为宝贵的稀缺......
尽管围绕央企股权激励存在重重争议,但央企要参与市场化竞争,对此的探索必然不能止步背景前不久,中国北车公布了股票期权激励计划......
人才是企业最重要的人力资源。培养一批高素质的人才,提升企业人才队伍建设科学化水平,关系着企业的科技进步和核心竞争力的提升,......
我国加入WTO以后,道路运输企业面临的市场竞争越来越激烈,将直接面对世界贸易规则的检验。为了迎接挑战,最大限度地利用加入世贸组......
通过对福清区域公共图书馆人力资源建设现状的分析,找出影响公共图书馆人力资源建设的障碍性因素,以及形成这些问题的原因,确立现......
随着地勘单位改革的深入,人才资源的核心地位得到了前所未有的验证,对人才的使用不仅仅需要理念的确立,更需要各种现代、合理的策......
海信的前身是建于1969年的地方国营青岛无线电二厂,1994年更名为海信集团有限公司。现任集团公司董事长周厚健同志1982年大学毕业......