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知觉领导支持是指新员工知觉到的领导者重视其贡献和关注其幸福感的心理状态。主动社会化行为是指新员工在角色转换过程中,主动地了......
本研究的目的主要是在探讨工作压力与教师偏差行为的关系,同时探讨不同人格特质的教师及其所知觉领导支持程度高低对于此关系的调......
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知识型员工是21世纪企业创新的主体。如何激发知识型员工的创造力,实现企业效益的提高是企业领导普遍关注的问题。本研究立足我国......