组织间知识转移相关论文
知识经济时代,企业的经营发展已不再仅仅依赖于自然资源、资本、劳动力等传统的生产要素,而是更多地依赖于知识的创造、吸收和利用......
20世纪80年代中期以来，国际服务外包作为一种新的生产组织方式，在全球范围内大规模发展。国际服务外包为发展中国家企业通过承接国外......
知识经济时代,跨组织知识转移与获取已经成为战略管理和组织理论研究的重要议题。本文从组织间知识转移的前因、维度和结果三个方......
外派技术人员是企业间知识转移的重要载体，也是企业从外部获取知识的有效途径。基于个体社会资本的角度，结合外派技术人员的工作特征......
在知识经济时代,知识已成为组织保持竞争优势的关键环节。越来越多的组织通过组建技术联盟来获取外部知识。尽管技术联盟的应用越......
理论推演出开放式创新模式下组织间知识转移、环境动荡性对创新绩效影响的概念模型,并展开实证研究。研究结果表明:组织间知识转移......
基于细胞生物学的视角,借鉴物质跨膜运输,提出组织间知识跨膜转移的新模式,通过对比分析物质跨膜运输与组织间知识转移,构建组织间......
虚拟企业是一种基于知识和学习的“知识创造(新)型”联盟,其绩效乃至成败在很大程度上取决于其内部组织间知识转移与学习的有效性......
后金融危机时代，企业面临的环境更加动荡和复杂，企业创新步伐不断加快。正如美国百年企业柯达破产所传递出的信号：忽视创新，组织会被市......
20世纪80年代中期以来,国际服务外包作为一种新的生产组织方式,在全球范围内大规模发展。国际服务外包为发展中国家企业通过承接国......
为梳理创新网络组织间知识转移影响因素并从中识别关键因素,从知识特性、组织主体属性、组织间关系特征和网络结构特征等多维度出......
企业与外部知识主体合作进行价值共创,已成为知识经济的价值创造范式,是企业有效利用外部知识成功开展服务创新的关键来源。以KIBS......
