考绩制度相关论文
本文介绍了台湾公务人员考绩制度,并提出了有关“改革考绩制度及实施绩效奖金制度等作法,强化政府绩效管理制度”的具体建议,做为......
位于古老的西安城墙之下的西安市碑林区,今年以来把贯彻落实十六大精神与区情相结合,探索发展社会主义民主政治新途径,在全国首家......
企业的现行管理方式存在着严重的错误，导致大量的浪费和损失。这些错误的管理方式包括：只讲技巧而没有管理理论、考绩制度、奖金制度......
<正> 二、1978年文官制度改革法通过后的考绩制度 1978年10月3日,美国国会通过了“文官制度改革法”。卡特政府把提高政府工作的......
<正> 前言当前,随着我国经济体制改革的深入发展,迫切需要加快政治体制改革的步伐。在政治体制改革中,重要内容之一是如何提高行......
·机构人员·档案工作人员要适应新时期档案工作的特点，就必须加强自身的素质建设，当前，档案人员素质建设的内容主要集中于政......
本文在考察我国古代考绩制度的合理性与局限性、分析现今高校干部考核工作存在的问题与困境的基础上．就如何吸收古代考绩制度的合理......
【正】 我们派出所现有干警三十七名,辖区内有居民一万五千九百多户,五万二千三百多人。近几年来,我们所在市局、分局的领导下,认......
考绩制度是中国古代官吏管理制度的重要组成部分,所谓考绩,就是按照一定的标准和秩序,对官吏的功过与政绩进行考察或考核,从而分别......
国民政府公务员考绩制度对薪俸的影响主要表现在决定公务员次年的加薪、晋级或者减俸、降级及免职。国民政府时期有限的人员之考绩......
企业用人之道：扬长避短吉先进用人有许多学问，其中很重要的一条就是“扬长避短”。企业领导者要想有效地识别和使用人才，获得事业的成......
吏部是职官管理的重要机构,清末新政期间,吏部在裁、留未决的情势下,开始探索州县官员管理的新路径。其制度设计在三个层次展开,即......
现阶段我国的公务员制度处于改革和发展的时期,注重绩效对进一步完善我国的公务员制度有着积极作用,这就使得实行科学的考绩制度显......
《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出"推进以审判为中心的诉讼制度改革"。构建完善的刑事程序分流机制是实现......
中国古代官吏治理制度主要包括官吏考绩制度、监察制度和官员惩戒制度。中国古代官吏制度经过长期的发展和不断完善,形成了相对完......
<正>清朝史馆是中国古代官方修史机构发展的最后阶段,它很好地吸收了前朝历代官方修史的经验,并且形成了一套比较完善的人员管理制......
<正> 中国古代很重视官员的管理,并建立了一套比较完备的制度,其中,官员的考绩制和叙用制就是十分重要的内容。......
<正>企业实行激励机制的根本目的是正确引导员工的工作动机,使他们在实现企业目标的同时实现自身的需要,增加满意度,从而保持并发......
期刊
<正> 宋人苏洵说过:“夫有官必有课,有课必有赏罚。有官而无课,是无官也;有课而无赏罚,是无课也。”(《嘉祐集》卷9)我国历代统治......
考绩是中国古代依法对官吏进行考核并予以奖惩的制度，它萌芽于尧舜时代、奠基于西周，初步形成于秦汉魏，发展于唐宋，明清集其大成，经过长......
论文勾沉史籍，概述了有隋一代的考课制度。指出隋两代君王在对官制和地方行政等制度进行改革的同时，对人事行政、考绩制度也作了较大......
