职业生涯周期相关论文
我国高等教育的战略转型使得现代远程开放教育产生变革性的变化,面对急剧变革的内外部教育环境和新的要求,变革成功与否,开放大学......
基于对北京市2864名教师的问卷调查，本研究考察了中小学教师心理素质的结构与现状特点.结果表明：1.中小学教师心理素质的五个方......
离岗前期是教师职业生涯周期中的一个阶段,主要是指在法定退休日前1-5年的一个时段.由于正处在人生的特殊时期,部分离岗前教师内心......
对中小学新手教师实施师徒结对制，不仅可以促进新手教师的专业发展，还有利于新手教师形成身份认同。研究师徒制对新手教师身份认同的......
本文以电力企业的员工职业生涯周期管理为研究主旨,通过对职业生涯周期管理的概述,体现出电力企业进行职业生涯周期管理的必要性,......
本文借鉴国内外教师职业生涯周期理论,将教师教学能力的发展过程划分为适应期、成长期、成熟期和专家期四个阶段,并针对教师在每个......
本文从高校教师职业生涯周期视角出发,将高校教师职业生涯划分为上岗适应期、快速成长期、成熟发展期、高原及超越期。根据高校教......
将员工职业生涯周期理论用于解释离职现象在现有的研究中并不多见。本文以260名员工为样本,以员工职业生涯周期与工作嵌入的调节效......
从动态性的角度看,在职业生涯发展的不同阶段教师的职业道德也呈现阶段性。具体体现为:“虚拟关注”阶段——学习专业伦理规范为主......
随着经济的发展和社会的进步以及教育改革的深入,教师角色展现出新的特征。教师角色的确立不仅受教师自身的特点和社会对教师职业......
国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)在加强师德建设方面,对教师专业情意提出了更高的要求。近些年的研究实践中,人们......
随着政府职能的转换以及公务员角色的转变,公务员职业生涯规划越来越受重视,对公务员采取的激励措施也较丰富,但对公务员职业生涯......
随着教育评价改革的纵深发展,教师评价作为教育评价的重要组成部分,正在探索适应其自身发展的体系模式。在国家政策方面,《关于积......
雇佣关系模式是影响员工工作绩效、工作态度和行为、团队绩效乃至整个企业绩效的重要因素,而心理契约理论是雇佣关系研究的主要基......
将教师职业倦怠研究对象设定为热点"80后",通过实证研究发现成都市"80后"小学教师存在职业倦怠,其情绪衰竭、低成就感表现程度中等......
在国内外教师职业倦怠相关文献的基础上,通过开放式问卷、访谈等方法编制了《幼儿教师职业倦怠问卷》,发现幼儿教师的倦怠有四个可......
借鉴管理领域的＂第二曲线＂理论,教师职业生涯周期可以划分为学习入门期、能力形成期、成就获得期和转型提升期四个阶段。高校组织在......
