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随着经济一体化和全球化的加剧,跨国公司在经济活动中的影响力日益增加,这也催生了对外派人员的大量需求,使得人力资源市场中出现......
随着中国对外直接投资步入全球前列,中国跨国公司在输出资本的同时也在输出国际性人才,据商务部数据显示,截止2018年,中国境外企业......
本研究立足于职业生涯管理中的现实问题和已有文献的不足,以智能职业生涯理论和工作要求—资源模型为基础,构建了新职业背景下双重......
摘 要 通过文献梳理、数据挖掘、专家访谈等方法，提出新生代农民工市民转化意愿影响因素相关假设，构建新生代农民工市民转化意愿驱动......
本研究为探索性的定性研究，具体研究主要通过文献查阅和对鲁南沙沟镇20位农村小学教师的个案访谈，借鉴生命历程理论来探讨在个体行动......
最能让教师主动提升自己业务能力的动力是教师的职业资本发展。由于我国职业教育体系的缺陷,导致教师队伍在能力体系方面存在整体......
文章通过半结构化访谈,运用扎根理论的质性研究方法对我国企业外派人员进行分析,探索个人在企业外派期间的职业资本形成及其影响因......
在现代人的职业生涯中,30岁至40岁是转行最多也是最频繁的年龄段。但是,大多数转行者都不得不面对这样的负面反应：在劳动力市场上30......
