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建国至今，为适应经济社会的发展，我国机关事业单位工资制度共经历了4次重大的历史性变革。2006年最后一次工资制度改革后，为解决职务......
《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》提出确立公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位.近年推行......
[摘要]在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度改革是中央力推的一项重要改革。建立公务员职务与职级并行制度，就是通过相对分离......
公共部门的女性在职业晋升过程中会面临更多的“玻璃天花板”效应,导致获得较高职位的女性在数量上远远低于男性。考虑在职级并行......
基于公务员现状,本文分析了公务员职务职级并行改革的背景与意义,针对山东省潍坊市公务员的现状做了说明。着重对政策进行了解读,......
公务员法作为我国干部人事管理的基础性法律,是公务员管理的制度依据。推行公务员职务与职级并行引发了《公务员法》的修订,主要内......
面对不同年龄段员工的不同个体诉求,领导者需要有更多元的引导治理方式。基于不同年龄段员工在诉求数量、诉求排位、诉求更新和诉......
