薪酬-绩效敏感度相关论文
结构方程建模方法(structureequationmodeling,SEM)和偏最小二乘建模方法(partialleastsquares,PLS)在国外已经成为主流的研究、实证......
随着气候变化风险的日益突出,社会逐渐意识到了进行碳管理和碳披露的必要性。但出于对成本和外部性等因素的考量,企业实际履行碳管......
随着我国证券市场的壮大和发展,我国上市公司的队伍日益庞大,投资者对公司绩效的关注也引致其对公司高管薪酬激励制度的关注,如何建立......
作为连结股东与经理人利益的纽带,何种制度安排是中国上市公司薪酬委员会与股东利益趋同的有益表征,何种制度安排又是阻碍其作用发挥......
股票期权激励最早出现在西方国家,目的是为了解决股份制企业中产生的委托-代理问题,它的实施对企业业绩的提升起到了很好的拉动作用......
结构方程建模方法(structure equation modeling,SEM)和偏最小二乘建模方法(partial least squares,PLS)在国外已经成为主流的研究......
首先,以公司关系网络具备高管举荐功能作为潜在假设,构建数理模型,分析公司关系网络对高管薪酬水平和薪酬-绩效敏感度的影响.然后,......
本文在委托-代理理论框架内引入声誉假说,用面板数据检验了我国民营制造业上市公司中独立董事声誉在薪酬委员会独立性与高管货币薪......