本文阐述了国有企业职工薪酬管理体系的必要性,提出了具体完善职工薪酬管理的措施方法,在企业管理中具有重要的意义.......

随着科学技术的发展与进步，越来越多的企业逐渐由劳动力密集型向技术密集型转变。科学技术是当今发展的第一生产力，因此掌握科学技术......

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本文分析了管理层权力通过薪酬标杆的选取影响自身薪酬制定的过程和机理,并以2011~2014年我国A股上市公司为研究对象,实证检验管理......

公司管理者的激励问题一直是当代学术界关心的热门话题,它不但关系到整个市场经济体制如何有效配置高级人力资源,而且更关系到现代......

薪酬制定的管理层权力理论,区别于传统的最优契约论,正成为目前国外学术界解释管理层薪酬现象的主要理论。本文回顾了国外关于管理......

本文主要论述了EVA在企业薪酬制定中的重要作用。文章首先就企业薪酬和奖金激励计划的现状做了分析,提出了其存在的缺点。然后文章......