薪酬成本相关论文
为了帮助中小型企业应对L型经济环境下的人力成本控制问题,选取A企业作为研究对象,采用调查法分析法开展研究。通过分析企业当前制......
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本文以2006—2009年在深圳、上海证券交易所上市的民营企业为样本,从扩大就业规模、保持社会稳定的政治性成本角度研究了政治关联......
该文从全面薪酬成本概念出发来研究薪酬成本控制,创新地把企业薪酬成本分为外在薪酬成本和内在薪酬成本,并较系统地研究了企业外在......
怎样准确调整和制定薪酬宽带，在不增加企业薪酬成本的情况下，实现对员工的有效激励？换句话说，怎样让“钱”在员工眼里显得更值“钱”？ ......
2020年新冠疫情在全球持续蔓延,这一突发性国际公共卫生事件严重影响到建筑企业海外项目实施,施工进展受到不同程度影响,经济效益......
伴随着社会经济的不断发展，在这个知识经济时代，人才极大地影响企业的竞争能力，提高薪酬水平是吸引、激励和留住人才的主要手段。企业......
<正>5月1日,香港实施最低工资规定,如今,该项政策的效应渐渐显现。据报道,不少茶餐厅老板因不堪最低工资令薪酬成本上升,加上租金......
本文以2002年中国所得税收入分享体制改革为准自然实验,基于1998-2007年中国工业企业微观数据库,采用双重差分模型和中介效应模型,......
人力资源具有企业其他资源所不具备的主观能动性,是各企业在行业转型和升级中健康发展的重要保障。但是,由于长期的“人口红利”优......
知识经济时代,人才极大地影响企业的竞争能力,提高薪酬水平是吸引、激励和留住人才的主要手段。企业要树立完全薪酬成本观念,合理......
文章研究了H公司职工薪酬核算的演进过程及其经济后果。在执行《职工薪酬》准则前,H公司职工分类多,待遇差别大,薪酬会计核算存在......
基于财务角度的企业薪酬管理是所有企业管理中最重要、最特殊、最激动人心和最富于挑战性的问题,也是具有创造性的问题,它的成功必......
文章主要研究在“目标管理”的方式下，如何使用最有效的薪酬模式、最合理的薪酬去激励销售部门乃至销售人员，从而使他们将个人的目标......
