薪酬规划相关论文
基于我国现行政府部门薪酬规划通常保健因素重于激励因素，倡导公务员薪酬的激励机能乃其规划创新的必然趋向。通过嵌入联动机制，政府......
完善公司治理结构、提升企业国际竞争力是中国加入WTO后的一项重要应对之策，目前在谈到公司治理结构时有一个概念误区，就是认为调整......
针对企业人力资源激励性薪酬机制的构建及作用进行分析,阐述了良好薪酬机制对企业未来发展的重要作用,提出了当前激励性薪酬机制中......
从绩效评估的两类指标出发,指出了会计评估指标的缺陷,并详细论述经济增加值(EVA)、股东价值增值(SVA)、总股东回报(TSR)及投资现......
薪酬管理是现代企业进行人力资源管理的一个核心环节，企业如何作好员工的激励，如何用好薪酬激励的手段，也就是如何进行有效的薪酬管理......
