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知识型员工的职涯资本与职业成功——基于身份同化和组织适应性策略的作用

本文利用分层可调节中介效应模型,基于知识型员工这一特定群体的微观调查数据,实证检验了职涯资本对职业成功的影响,并考察了实施......

期刊

知识型员工职涯资本职业成功身份同化组织适应性策略

知识型员工的职涯资本与职业成功r——基于身份同化和组织适应性策略的作用

本文利用分层可调节中介效应模型,基于知识型员工这一特定群体的微观调查数据,实证检验了职涯资本对职业成功的影响,并考察了实施......

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