边疆医院相关论文
目的 笔者拟通过调研边疆健康体检中心来探讨护理管理在健康体检中心起到的作用,为之后中心体检工作的开展提供指导.方法 研究者根......
目的：分析边疆地区医院人才招聘工作中存在的问题,旨在找出改进和完善边疆地区医院招聘工作的应对措施.方法：以内蒙古呼伦贝尔市人民......
随着人们对健康需求的变化、国家卫生体制改革及军队精简整编的不断深入,军队边疆医院护理管理在激烈的市场竞争中面临许多新情况......
<正> 我院是一所地处边疆少数民族地区的“小而全”的驻军医院,主要担负喀喇昆仑高原防区和阿里高原地区的医疗保障任务。在如何扩......
对边疆医院远程医疗开发应用中的投资与效益、医院自身建设、人才培养、组织与管理、再开发等问题进行了分析探讨。认为；边疆医院要......
随着医学模式的转变,人们对健康概念的认识和对健康的需求也随之发生了质的变化,为适应这种变化,开展责任制整体护理势在必行。201......
我院为300张床位编制的中心医院,地处云南边疆,驻地人口27万人.我科为30张床位编制的心、胸、颅脑外科,自1980年开展心脏病手术以......
分析边疆军队医院护理实习生带教中存在的问题，强调应完善医院的带教制度、加强带教老师的管理和培训以及对实习生采取分层次带教，才......
地市级边疆医院护理专业重点学科建设是医院建设尤其是地市＂三甲医院＂建设的重要课题。医院就护士该怎么＂做＂、该如何＂管＂的问题进行了深......
为了加强医学专科中心护理队伍建设,以适应发展的要求.针对边疆地区中小型医院医学专科中心护理队伍建设中存在的人力资源严重缺乏......
近年来，我院紧紧围绕“两个严密关注”，狠抓“两个斗争准备”落实，按照江泽民科技兴训、科技强军的要求，大力开展岗位练兵、科技练兵，努......
巴音郭楞蒙古自治州人民医院是国家三级甲等医院、全国百佳医院。在巴州人民医院的建设者中，有这样一个身影：他高情远致铸医院团结奉......
探讨边疆地区医院引进和留住卫生人才难的原因,主要是环境因素、工作压力较大、待遇相对较低等。根据呼伦贝尔市人民医院的做法,提......
人性化服务是“以人为本”的服务理念在临床医疗护理活动中的体现。在激烈的市场竞争中，医院的人性化服务显示出无限的生机和活力，谁......
我院地处西北边陲，是一所有40多年历史、260张床位的地区级综合性二级甲等医院。随着社会老龄化、医院人事制度改革、干部年轻化的......
1 远程医学的概念及建立远程医学的目的远程医学是将现代信息技术和通信技术有机结合起来．提供远程医疗、远程医学教育、远程医学数......
<正>我院地处边疆少数民族地区,是一所多学科的综合性医院,主要担负喀喇昆仑高原寒区和阿里地区的医疗保障任务。因交通不便,信息......
卫生人才队伍建设滞后、人才流失现象严重是制约边疆少数民族地区卫生事业发展的最大“瓶颈”,也是边疆地区的一些医疗卫生部门需......
边疆医院开展好病案复印管理的应对措施,应采取提高边疆医院医务人员的综合素质,加大病案复印的管理力度,建立医院内部宣传体系,并......
