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本项基于社会学习理论,通过配对问卷分析,对道德领导抑制员工不道德行为的机制进行探讨。结果表明:道德领导和员工不道德行为负相......
通过对中国文化背景下,组织公正、社会交换关系变量与员工心理契约违背间的关系研究,运用结构方程建模技术对35家企业410位员工的......
真实性一词起源于人类学和社会学对人类行为的研究,而学术界真正的兴起对真实性的研究始于人们对旅游领域真实性的探讨。近年来,学......
领导-部属交换关系(LMX)主要用来描述领导者与部属之间产生的交换关系,对于员工满意度以及组织绩效水平有重要意义。当前,国内关于......
<正> 本研究将责任归因理论和领导一部属交换理论相结合对中国企业管理者的内在归因活动进行全面考察,从而可以更为深入的了解管理......
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