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马来西亚依斯干达相关论文
人才留用因素研究 ——基于马来西亚依斯干达50家酒店企业之实证研究
人才留用是企业领导应该重视的关键事务,也是人力资源管理的重大任务事务。人才是具有高度价值的稀缺人力资本,在企业的持续成长、......
学位
马来西亚依斯干达
酒店企业
人才留用
工作满意度
留职意愿
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