论文部分内容阅读
为了保证中小型企业更长远的发展，中小型企业应针对关键岗位存在薪资结构不合理、缺乏有效激励机制、薪酬管理缺乏针对性等问题，建议构建公平合理向关键岗位倾斜的薪酬结构，建立长期科学有效的关键岗位薪酬激励制度，提供富有竞争力的关键岗位弹性福利制度。
中小企业关键岗位薪酬管理策略探析
【摘 要】
：
为了保证中小型企业更长远的发展，中小型企业应针对关键岗位存在薪资结构不合理、缺乏有效激励机制、薪酬管理缺乏针对性等问题，建议构建公平合理向关键岗位倾斜的薪酬结构，建立
【机 构】
：
湘潭大学,湖南湘潭,411105
【出 处】
：
第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会
【发表日期】
：
2013年期
其他文献
职业对女性非常重要,现行职业学界通常用“职业成熟度”发展水平来衡量个人职业成熟发展状况,通过“职业成熟度”测量,可发现个体在职业态度、职业能力方面的优势与不足,个人
结构化面试是指在面试内容、面试程序、面试评价三个方面进行结构化的一种面试形式,其有效开展能强化人才甄别力度,提高招聘效率,加强企业人力资源队伍的建设.结构化面试在招
Numerous indoor localization techniques have been proposed recently to meet the intensive demand for locationbased service(LBS). Among them, the most popular so
在新课改的进程中,用最短的时间最大限度上发挥教学资源的作用获得最好的教学效果,从而实现人文素质教育的最大意义,结合教学实际经验合理精准地制定课程教学的内容,这不仅仅
与就业难伴生的大量就业歧视问题,由于某些政策失误与法不完善,侵犯就业平等权的歧视已经成为严重的社会问题,不仅影响社会公正,而且妨碍社会进步与经济发展、危及国家凝聚力
本文论述了微型机在液化气贮罐运行监控管理中应用的有关问题.该监控系统硬件结构简单、接口紧凑、通道扩充灵活,采用编译BASIC和DBASE组成高速自动化处理系统,具有较好的稳
理性思维能力培养是城乡规划专业最基本的任务,贯穿在整个专业教学体系中.培养学生的理性思维能力,应构建于课程框架中,呈现在课程教学之中.城市物理环境属于专业技术课程,是
近年来,湖南省经济社会事业持续健康发展,职工整体工资水平逐年增长,人民生活质量不断提高,但是由于政府调控体系的混乱和缺失、行业和地区协调统筹不到位、产业结构不均衡等
克里斯蒂昂·马尔蒂赢得了他的赌注,他操纵帆板成功地横渡了大西洋。这真是奇迹,也是毅力的胜利。“我的格言很简单:男子汉应该是个冒险家。我喜爱奋斗和挑战。”三十六岁的